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Gestionnaire de comptes / Représentant aux ventes et au marketing

RapidCents recrute des gestionnaires de comptes et des représentants aux ventes et au marketing à Toronto. Le poste combine le démarchage téléphonique interentreprises et la gestion des comptes existants axée sur la fidélisation. Temps plein et permanent, 20 $ à 22 $ l'heure selon l'expérience, plus commission sans plafond et boni.

Ventes
Équipe
Toronto (Ontario) · Hybride
Lieu
Temps plein
Type
5 mai 2023
Publié le

Description du poste

  1. Nous sommes de nouveau en pleine croissance !

  2. RapidCents est une passerelle de paiement en ligne révolutionnaire qui transforme l'industrie du paiement. Nous aidons les entreprises en ligne à mettre en place leur passerelle de paiement de façon simple et abordable. Nos fonctions avancées protègent l'utilisateur contre les transactions frauduleuses tout en assurant que chaque transaction se déroule de manière sûre et sécuritaire. Nous faisons du paiement en ligne un jeu d'enfant pour nos clients.

  3. Nous sommes présentement à la recherche de gestionnaires de comptes / représentants aux ventes et au marketing pour nous mener au prochain niveau !

Exigences

  1. Les exigences de ce nouveau poste sont les suivantes :

  2. Au moins un an d'expérience en démarchage téléphonique (cold calling) interentreprises

  3. Expérience dans l'industrie du paiement : un atout, sans être obligatoire

  4. Au moins un an d'expérience en appels sortants

  5. Excellentes aptitudes de communication en anglais et clarté d'expression

  6. La maîtrise d'une deuxième langue (farsi, français ou mandarin) serait un atout

Ce que nous offrons

  1. Nous offrons aux personnes retenues ce qui suit :

  2. 20 $ à 22 $ l'heure – temps plein seulement, selon l'expérience + commission (structure de commission avantageuse) + boni

  3. Formation complète fournie

  4. Commissions illimitées

  5. Avantages sociaux complets

  6. Lieu de travail flexible – télétravail ou au bureau

  7. Incitatifs mensuels

  8. Revenu sans plafond

  9. Encadrement, formation et perfectionnement continus

  10. Développement de carrière – possibilités d'avancement et de gestion

Avis aux candidats

  1. Seules les personnes qualifiées seront contactées pour une entrevue. Bonne chance à toutes les candidatures !

Type d'emploi et avantages

  1. Types d'emploi : temps plein, permanent

  2. Avantages : salaire de base + commission + boni, rémunération globale avantageuse

Expérience

  1. Démarchage téléphonique (cold calling) : 1 an (souhaité)

  2. Vente : 1 an (souhaité)

  3. Industrie du traitement des paiements : 1 an (souhaité)

  4. Centre d'appels sortants : 1 an (exigé)

Langues

  1. Farsi / mandarin / français (souhaité)

Tâches du poste

  1. Gérer plusieurs comptes en veillant au maintien d'un haut niveau de fidélisation et de satisfaction de la clientèle

  2. Interagir quotidiennement avec de nombreux clients en sollicitant de nouveaux clients et en élaborant des campagnes de fidélisation

  3. Consigner les changements apportés aux comptes clients, mettre à jour les forfaits de service, ajouter des comptes et en retirer au besoin

Télétravail

  1. Possibilité offerte une fois la formation terminée.

Postuler

Postuler à ce poste

Envoyez votre CV et vos coordonnées. L’équipe d’embauche lit chaque candidature, et vous recevez un numéro de référence tout de suite.

PDF, DOC, DOCX ou RTF, 5 Mo maximum.

Les candidatures sont conservées jusqu’à 12 mois, puis supprimées. Pour faire supprimer la vôtre plus tôt, écrivez à [email protected].

Questions fréquentes

Quels formats de fichier puis-je envoyer, et jusqu’à quelle taille?

PDF, DOC, DOCX ou RTF, jusqu’à 5 Mo. Le formulaire vérifie le fichier lui-même et non son nom : renommer un document Pages ou ODT en .doc ne le fera pas passer; exportez-le plutôt en PDF. Un CV de plus de 5 Mo contient généralement des images; une exportation PDF simple suffit.

Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature?

Le formulaire transmet vos coordonnées et votre CV aux personnes de RapidCents responsables de l’offre, puis affiche un numéro de référence. Aucun délai de réponse n’est publié et nous n’en promettons aucun. Pour prendre des nouvelles, écrivez à [email protected] en citant votre référence.

Puis-je postuler à plus d’un poste?

Oui. Postulez séparément à partir de chaque offre, afin que le bon CV et la bonne note parviennent au bon poste. Le formulaire accepte jusqu’à cinq envois par heure depuis une même connexion, soit plus qu’il n’en faut pour postuler à toutes les offres de cette page.

Mon CV est-il communiqué à l’extérieur de RapidCents?

Il n’est ni vendu ni transmis à d’autres employeurs. Il est lu par les personnes de RapidCents qui participent à l’embauche et traité par les fournisseurs qui assurent notre hébergement et notre messagerie — la catégorie décrite à l’article 6 de la politique de confidentialité, liés par contrat à ne l’utiliser que pour le service qu’ils nous rendent.

Comment retirer ma candidature ou la faire supprimer?

Écrivez à [email protected] en indiquant votre numéro de référence, ou au responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse figurant dans la politique de confidentialité. La politique s’engage à accuser réception, à demander au besoin de quoi vérifier votre identité, et à répondre dans les trente jours.

Pourquoi certaines offres datent-elles de plusieurs années?

Parce que c’est le cas. Chaque offre a conservé sa date de publication d’origine lors du passage à ce site plutôt que d’être discrètement redatée, et tout poste dont personne n’a reconfirmé l’ouverture est affiché comme non confirmé plutôt qu’annoncé comme actif.