Offres d’emploi

PDF, DOC, DOCX ou RTF, jusqu’à 5 Mo. Le formulaire vérifie le fichier lui-même et non son nom : renommer un document Pages ou ODT en .doc ne le fera pas passer; exportez-le plutôt en PDF. Un CV de plus de 5 Mo contient généralement des images; une exportation PDF simple suffit.

Le formulaire transmet vos coordonnées et votre CV aux personnes de RapidCents responsables de l’offre, puis affiche un numéro de référence. Aucun délai de réponse n’est publié et nous n’en promettons aucun. Pour prendre des nouvelles, écrivez à [email protected] en citant votre référence.

Oui. Postulez séparément à partir de chaque offre, afin que le bon CV et la bonne note parviennent au bon poste. Le formulaire accepte jusqu’à cinq envois par heure depuis une même connexion, soit plus qu’il n’en faut pour postuler à toutes les offres de cette page.

Il n’est ni vendu ni transmis à d’autres employeurs. Il est lu par les personnes de RapidCents qui participent à l’embauche et traité par les fournisseurs qui assurent notre hébergement et notre messagerie — la catégorie décrite à l’article 6 de la politique de confidentialité, liés par contrat à ne l’utiliser que pour le service qu’ils nous rendent.

Écrivez à [email protected] en indiquant votre numéro de référence, ou au responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse figurant dans la politique de confidentialité. La politique s’engage à accuser réception, à demander au besoin de quoi vérifier votre identité, et à répondre dans les trente jours.

Parce que c’est le cas. Chaque offre a conservé sa date de publication d’origine lors du passage à ce site plutôt que d’être discrètement redatée, et tout poste dont personne n’a reconfirmé l’ouverture est affiché comme non confirmé plutôt qu’annoncé comme actif.