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Développeur d’applications Kotlin et spécialiste en assurance qualité

Un poste combinant le développement Kotlin et l'assurance qualité chez RapidCents : concevoir et maintenir des applications Android, puis les mettre à l'essai de façon manuelle et automatisée. L'offre exige au moins trois ans d'expérience en Kotlin et un an en assurance qualité, en présentiel à Thornhill (Ontario).

Développement
Équipe
Thornhill (Ontario) · Sur place
Lieu
Temps plein
Type
25 avril 2025
Publié le

À propos de RapidCents

  1. RapidCents est un chef de file canadien du traitement des paiements, offrant des solutions de paiement évoluées aux entreprises de toutes tailles. Nous nous spécialisons dans les plateformes sécurisées, évolutives et innovantes, qui aident les entreprises à simplifier leurs processus de paiement. À mesure que nous poursuivons notre croissance, nous cherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre mission : rendre les paiements fluides dans tous les secteurs.

À propos du poste

  1. Nous recherchons un développeur d'applications Kotlin et spécialiste en assurance qualité hautement qualifié pour se joindre à notre équipe en pleine croissance chez RapidCents. Ce poste mixte convient à une personne passionnée par la création d'applications Android de pointe et par la qualité logicielle assurée grâce à des pratiques d'essai rigoureuses. La personne idéale possède au moins trois ans d'expérience professionnelle en développement Kotlin et un an d'expérience en assurance qualité et en essais.

Principales responsabilités : développement Kotlin

  1. Développer, améliorer et maintenir des applications Android en Kotlin.

  2. Collaborer étroitement avec les chefs de produit, les designers et les autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande qualité.

  3. Assurer la qualité du code par les tests unitaires, la revue par les pairs et les bonnes pratiques de programmation.

  4. Optimiser les applications pour une vitesse, une évolutivité et une sécurité maximales.

  5. Se tenir au courant des dernières tendances du secteur et intégrer les bonnes pratiques au développement des applications.

Principales responsabilités : assurance qualité

  1. Rédiger et tenir à jour des plans et des cas d'essai détaillés, complets et bien structurés.

  2. Réaliser des essais fonctionnels, de régression, d'intégration, de performance et d'acceptation par l'utilisateur (UAT) sur les applications mobiles.

  3. Automatiser les cas d'essai chaque fois que c'est réalisable, à l'aide d'outils comme Espresso, Appium ou l'équivalent.

  4. Repérer, documenter et suivre les anomalies au moyen d'outils de gestion de projet et de suivi des bogues (p. ex. Jira).

  5. Veiller à ce que les versions livrées respectent les normes de qualité les plus élevées, grâce à des méthodes d'assurance qualité rigoureuses.

Exigences : compétences techniques

  1. Au moins trois ans d'expérience en développement Kotlin.

  2. Au moins un an d'expérience en assurance qualité et en essais.

  3. Solide connaissance du SDK Android, d'Android Studio et des patrons d'architecture d'applications mobiles (MVVM, MVP).

  4. Expérience pratique des cadres d'essais automatisés (p. ex. Espresso, JUnit, Appium).

  5. Connaissance des API RESTful, des pratiques de programmation sécuritaire et des processus de publication d'applications.

  6. Bonne compréhension des chaînes d'intégration et de livraison continues (CI/CD).

Exigences : autres compétences

  1. Souci du détail et volonté marquée de livrer des logiciels de grande qualité.

  2. Esprit de résolution de problèmes, avec d'excellentes aptitudes de débogage et de dépannage.

  3. Capacité à s'épanouir dans un environnement collaboratif de type Agile/Scrum.

  4. Solides aptitudes de communication orale et écrite.

Atouts

  1. Expérience de Jetpack Compose.

  2. Connaissance de Kotlin Multiplatform Mobile (KMM).

  3. Connaissance de l'optimisation des performances et des bonnes pratiques de sécurité des applications mobiles.

  4. Une expérience antérieure des passerelles de paiement ou des technologies financières est un atout.

Travail sur place

  1. À noter : il s'agit d'un poste en présentiel, à Thornhill. Nous recherchons des personnes en mesure de se rendre à nos bureaux chaque jour ouvrable. Si vous cherchez un poste à distance ou hybride, celui-ci ne vous conviendra pas.

Postuler

Postuler à ce poste

Envoyez votre CV et vos coordonnées. L’équipe d’embauche lit chaque candidature, et vous recevez un numéro de référence tout de suite.

PDF, DOC, DOCX ou RTF, 5 Mo maximum.

Les candidatures sont conservées jusqu’à 12 mois, puis supprimées. Pour faire supprimer la vôtre plus tôt, écrivez à [email protected].

Questions fréquentes

Quels formats de fichier puis-je envoyer, et jusqu’à quelle taille?

PDF, DOC, DOCX ou RTF, jusqu’à 5 Mo. Le formulaire vérifie le fichier lui-même et non son nom : renommer un document Pages ou ODT en .doc ne le fera pas passer; exportez-le plutôt en PDF. Un CV de plus de 5 Mo contient généralement des images; une exportation PDF simple suffit.

Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature?

Le formulaire transmet vos coordonnées et votre CV aux personnes de RapidCents responsables de l’offre, puis affiche un numéro de référence. Aucun délai de réponse n’est publié et nous n’en promettons aucun. Pour prendre des nouvelles, écrivez à [email protected] en citant votre référence.

Puis-je postuler à plus d’un poste?

Oui. Postulez séparément à partir de chaque offre, afin que le bon CV et la bonne note parviennent au bon poste. Le formulaire accepte jusqu’à cinq envois par heure depuis une même connexion, soit plus qu’il n’en faut pour postuler à toutes les offres de cette page.

Mon CV est-il communiqué à l’extérieur de RapidCents?

Il n’est ni vendu ni transmis à d’autres employeurs. Il est lu par les personnes de RapidCents qui participent à l’embauche et traité par les fournisseurs qui assurent notre hébergement et notre messagerie — la catégorie décrite à l’article 6 de la politique de confidentialité, liés par contrat à ne l’utiliser que pour le service qu’ils nous rendent.

Comment retirer ma candidature ou la faire supprimer?

Écrivez à [email protected] en indiquant votre numéro de référence, ou au responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse figurant dans la politique de confidentialité. La politique s’engage à accuser réception, à demander au besoin de quoi vérifier votre identité, et à répondre dans les trente jours.

Pourquoi certaines offres datent-elles de plusieurs années?

Parce que c’est le cas. Chaque offre a conservé sa date de publication d’origine lors du passage à ce site plutôt que d’être discrètement redatée, et tout poste dont personne n’a reconfirmé l’ouverture est affiché comme non confirmé plutôt qu’annoncé comme actif.