Aller au contenu principal
NewChargeback Protection + Fee Intelligence for high-volume merchants. Get a savings analysis and a review of your dispute handling.See how it works
Détails

Chargeback Protection + Fee Optimization

See how it works: high-volume merchants get automated dispute evidence, interchange optimization, and real-time savings visibility.

See how it works
Fee Check

Représentant commercial – Traitement des paiements

RapidCents recrute un représentant commercial à temps plein en traitement des paiements, à Toronto et dans le Grand Toronto. Poste de vente terrain en présentiel : travailler les prospects qualifiés fournis, faire des appels à froid et du porte-à-porte, présenter aux propriétaires d'entreprise et conclure les ventes.

Ventes
Équipe
Toronto / Grand Toronto, ON · Sur place
Lieu
Temps plein
Type
5 mars 2026
Publié le

À propos de RapidCents

  1. RapidCents est une entreprise de technologie financière canadienne primée à plusieurs reprises et un fournisseur de technologies de paiement en forte croissance. Nous aidons les entreprises à tirer parti des plus récentes technologies de paiement pour réduire leurs frais de traitement, optimiser la performance de leurs paiements et se protéger contre les rétrofacturations.

  2. Notre plateforme est conçue pour les marchands à volume élevé, notamment les entreprises de commerce électronique, les grossistes, les services publics et les entreprises de services qui traitent des volumes de paiement mensuels importants.

  3. Alors que nous poursuivons notre croissance, nous agrandissons notre équipe des ventes et cherchons des professionnels de la vente chevronnés et motivés, qui savent conclure des ventes et qui sont à l'aise de générer eux-mêmes de nouvelles occasions d'affaires.

Ce que vous ferez

  1. Communiquer avec les prospects qualifiés fournis par RapidCents

  2. Générer de nouvelles occasions d'affaires par des appels à froid et du démarchage porte-à-porte

  3. Repérer les marchands qui pourraient bénéficier d'une optimisation de leurs frais de paiement

  4. Présenter les solutions de paiement de RapidCents aux propriétaires d'entreprise et aux décideurs

  5. Planifier et mener des présentations de vente (par téléphone, par vidéoconférence ou en personne)

  6. Conclure les ventes et intégrer les nouveaux marchands

  7. Tenir à jour des notes et des suivis exacts dans le CRM

Ce que nous offrons

  1. Des prospects chauds et des occasions générées par le marketing

  2. Des scripts de vente éprouvés et de la formation

  3. Une structure de commissions concurrentielle

  4. Du soutien aux ventes et de l'aide à l'intégration

  5. L'occasion de vendre un produit financier très en demande

Exigences

  1. Expérience des appels à froid et de la vente sortante

  2. Expérience de la vente porte-à-porte

  3. Solides aptitudes en communication et en négociation

  4. Aisance à s'adresser à des propriétaires d'entreprise et à des cadres

  5. Autonomie et souci d'atteindre ses objectifs

  6. Capacité à gérer un pipeline de ventes et les suivis

Atouts (fortement appréciés)

  1. Expérience de la vente en traitement des paiements ou en services aux marchands

  2. Expérience de la vente de systèmes de point de vente (POS) ou de services financiers

  3. Réseau existant de propriétaires d'entreprise

  4. Résultats démontrés en vente B2B

Rémunération

  1. Salaire de base concurrentiel + commission

  2. Potentiel de gains illimité

  3. Primes de rendement

Pourquoi vous joindre à RapidCents?

  1. Entreprise de technologie financière en forte croissance

  2. Vendre un produit qui fait économiser de l'argent aux entreprises

  3. Fort soutien du marketing, avec des prospects qualifiés

  4. Potentiel de commissions illimité

Détails du poste

  1. Joignez-vous à l'équipe des ventes de RapidCents et aidez les entreprises à traiter leurs paiements avec une entreprise détenue et exploitée au Canada, bâtie sur la technologie de paiement la plus avancée de l'industrie. RapidCents offre des solutions et des capacités que bien des processeurs traditionnels ne peuvent tout simplement pas fournir.

  2. Entreprise : RapidCents Inc.

  3. Lieu : Toronto / Grand Toronto (en présentiel + vente terrain)

  4. Rémunération : salaire de base + commission + primes

  5. Note : veuillez ne pas postuler à ce poste si vous cherchez un emploi à distance

Postuler

Postuler à ce poste

Envoyez votre CV et vos coordonnées. L’équipe d’embauche lit chaque candidature, et vous recevez un numéro de référence tout de suite.

PDF, DOC, DOCX ou RTF, 5 Mo maximum.

Les candidatures sont conservées jusqu’à 12 mois, puis supprimées. Pour faire supprimer la vôtre plus tôt, écrivez à [email protected].

Questions fréquentes

Quels formats de fichier puis-je envoyer, et jusqu’à quelle taille?

PDF, DOC, DOCX ou RTF, jusqu’à 5 Mo. Le formulaire vérifie le fichier lui-même et non son nom : renommer un document Pages ou ODT en .doc ne le fera pas passer; exportez-le plutôt en PDF. Un CV de plus de 5 Mo contient généralement des images; une exportation PDF simple suffit.

Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature?

Le formulaire transmet vos coordonnées et votre CV aux personnes de RapidCents responsables de l’offre, puis affiche un numéro de référence. Aucun délai de réponse n’est publié et nous n’en promettons aucun. Pour prendre des nouvelles, écrivez à [email protected] en citant votre référence.

Puis-je postuler à plus d’un poste?

Oui. Postulez séparément à partir de chaque offre, afin que le bon CV et la bonne note parviennent au bon poste. Le formulaire accepte jusqu’à cinq envois par heure depuis une même connexion, soit plus qu’il n’en faut pour postuler à toutes les offres de cette page.

Mon CV est-il communiqué à l’extérieur de RapidCents?

Il n’est ni vendu ni transmis à d’autres employeurs. Il est lu par les personnes de RapidCents qui participent à l’embauche et traité par les fournisseurs qui assurent notre hébergement et notre messagerie — la catégorie décrite à l’article 6 de la politique de confidentialité, liés par contrat à ne l’utiliser que pour le service qu’ils nous rendent.

Comment retirer ma candidature ou la faire supprimer?

Écrivez à [email protected] en indiquant votre numéro de référence, ou au responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse figurant dans la politique de confidentialité. La politique s’engage à accuser réception, à demander au besoin de quoi vérifier votre identité, et à répondre dans les trente jours.

Pourquoi certaines offres datent-elles de plusieurs années?

Parce que c’est le cas. Chaque offre a conservé sa date de publication d’origine lors du passage à ce site plutôt que d’être discrètement redatée, et tout poste dont personne n’a reconfirmé l’ouverture est affiché comme non confirmé plutôt qu’annoncé comme actif.